儒商精神即从道德伦理出发，将儒家传统精神运用于经济活动，将道德理性与经济理性相结合，在从事经济活动中道守道德伦理要求的一种经济道德理性。它是中国传统商业文明的提炼性总结与时代表达，在现代化与全球化的基本语境下，“儒商精神”的价值内涵因时而变，我们可以从经济伦理、商业价值观念以及管理原则几个方面去理解。

一、以义取利的经济伦理观

儒家在义利关系上强调义的重要性，当义利之间发生矛盾时，主张以义为主，舍弃利益。而当个人利益与群体利益发生冲突的时候，要以群体利益为重，舍弃个人利益，服从群体利益。这种义利观对儒商的精神世界影响深远。在商业领域中，不可能完全不考虑利益。但对商而言，儒家的义利观造就了一种以义取利的观念。义利关系问题是经济伦理中的核心问题。商业活动的本质是追求利润，儒商由于受到中国传统儒家思想的影响，从道德伦理角度出发，强调经济活动中要秉承仁义之心，不取不义之财，这是儒商精神的核心。荀子说“义与利，人之所两有也。虽尧、舜不能去民之欲利，然而能使其好义不胜其欲利也。虽桀、纣亦不能去民之好义，然而能使其好义不胜其欲利也。故义胜利者为治世，利克义者为乱世。上重义则义克利，上重利则利克义。”（《荀子·大略》）人的天性和本能决定了人愿意追求义和利，即使尧舜那样的圣人也无法摆脱天性和本能的驱使舍弃利益的追逐，即使桀纣这样的昏君也不能使人放弃对义的追求。

二、经世济民的商业价值观

儒商的最高理想就是把商业发展与经世济民相结合，通过商业的发展在满足个人欲望的同时达到经世济民的目的。儒家强调“修身、齐家、治国、平天下”强调个人的社会责任感和使命感，将个人发展与其社会生活中的角色地位联系在一起。经世济民的商业理念不仅是儒商本身所应该具有的经营理念，也是整个商业活动发展的价值追求，是商业活动社会价值的体现。经世济民思想的本质是以个人发展促进家族、民族、国家的共同发展，以达到“天下大同”的至高境界，实现个人价值与社会价值的统一，是儒商精神的重要理念，对儒商的发展具有重要的指导作用。儒商经世济民的道德伦理思想为商业活动的发展提供了内在动力。这种内在动力一方面来自于对儒商经商热情的激发，另一方面来自社会的良性反馈。经世济民的商业活动，为儒商群体树立了良好的社会形象，壮大了儒商及其商业活动的社会声誉，促进了商业社会地位的提高，而后者为儒商及商业的发展提供了良好的社会环境和经营条件。从短期来看，儒商经世济民的追求与商品追求利润最大化的原则常常会发生矛盾，他们耗费大量财力物力解决了国家社会的危难和危机，损害了自身的利益，然而从长远来看，通过放弃短期的效益赢得了儒商的形象和价值，获得了社会的承认和赞誉，有利于长远的发展。就此而言“以义舍利”与“因义成利”是可以形成一个良性循环的。

三、以人为本的管理原则

儒家思想的核心是“仁”，人的最重要的内涵是“爱人”，“爱人”体现了以人为本的人本精神。儒商精神继承了以人为本的理念，并将其贯彻于管理之中，使之成为一条重要的管理原则。

在资本主义生产方式中，商人资本家为了追求利润，不惜牺牲员工的利益，通过榨取员工的剩余价值来满足自身对利益的追逐，在这种状态下，劳动者的劳动是异化劳动，而异化劳动中的劳动者无法真正地实现每个人自由而全面的发展。相比之下，受儒家文化影响的儒商，则较为自觉地将以人为本作为经营活动的管理原则，将其贯彻于商业发展的各个环节。以人为本在管理中的具体表现是，善待员工，将员工视为企业的一份子：以平等的态度对人，把企业与员工看成是同呼吸共命运的共同体。在儒家思想的熏陶下，儒商重视人的作用，在商业经营中关怀员工，以“仁爱”之心对待员工，尊重并理解员工劳动的意义和他们的利益诉求。

首先，将人才视为企业发展的根本。儒商认为人才是企业经营的原动力，关系企业的生死存亡，企业想要长远发展就必须使物尽其用，人尽其才。任何一个企业的发展都离不开组织、资金、技术，而这些要素也离不开人的运作，没有了人何谈组织，何谈技术，“人”才是企业和商业发展的关键。但是要保住人才还要对员工充分信任，相信人才的能力和潜力，用人不疑，给人才提供充足的空间可以施展自己的才华。因此，儒商注重挖掘人才、选拔人才、信任人才，使得人尽其才也就成为儒商工作的重点，这也是儒商能够兴旺发展的重要原因。其次，注重对企业员工的教育和培养。企业的发展离不开企业员工个人技能的提高，以及员工个人知识、经验的储备。一个好的管理者，必须关心员工的成长，这样做的目的不仅仅是出于企业利益的考量，还在于体现企业对员工的关心和重视。卢作孚曾提出“自己是办实业的，但实际是办教育的。”卢作孚为了培养员工，在公司设立了专门的文化学习班、技能培训班，组织员工定期通过培训学习知识、文化和技能，正是重视对员工的培养，才造就了一批批高素质的人才。员工作为企业发展的财富，企业有责任和义务培养员工，这是一种社会责任感的体现，也是以人为本的儒商精神的体现。因此，“以人为本”是企业发展的根本。儒商精神要求儒商践行“以人为本”的管理原则，在企业经营管理中重视人的作用，秉承仁爱之心彰显对人的关怀和培育，充分调动人的创造性。